Spelend coachen
Niet praten, maar doen!
In een kleine groep van max. 3 deelnemers of 1-op-1 werken we 1 tot 1,5 uur aan een specifieke coachvraag. Bijvoorbeeld ter verdieping na een training. Het is een proces van korte oefenmomenten waarna samen wordt gereflecteerd en gezocht naar alternatieven.
Jij bepaalt als coachee wat voor je werkt en wat niet. Door opstellingen en spelenderwijs verschillende posities in te nemen, krijg je beter inzicht in je gedrag en de mogelijke oplossingen. Deze training is een snelkookpan om je persoonlijke effectiviteit te vergroten.
Voordelen voor de werkgever en werknemer:
- Korte, krachtige sessie van een dagdeel
- Training op de werkvloer, dus geen reistijd en reiskosten
- Zeer effectief
- Veilige en snelle manier om vaardigheden en gedrag te trainen
- Individueel of in kleine groep
Thema’s die ingebracht kunnen worden: grenzen stellen, focus houden tijdens een gesprek, aanspreken van collega’s, geven van slecht nieuws, opkomen voor jezelf, feedback geven en ontvangen, etc.
Deze training bieden we ook op maat en in-company aan, neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.
“Out beyond ideas of wrongdoing and rightdoing, there is a field.
I’ll meet you there.”
-Rumi-
Wat anderen zeggen
“Top, acteur, leeft zich fantastisch in en zorgt voor uitdagende casussen. Maakt dat dit een veilige sfeer geeft”
Danielle Campo
“Fijn om eens met een acteur te oefenen. Zeer knap hoe de moeilijkheidsgraad naar wens kan worden aangepast.”
Dennis Smit
“Super goede acteur, die goed aanvoelt hoe de rol te spelen. Mede dankzij de acteur heb ik veel inzicht gekregen!”
Martine ten Have